拖欠农民工工资属于侵犯了劳动者的财产权、劳动报酬权及生存权。具体来说：

1. 财产权：工资是劳动者付出劳动后应得的合法报酬，是劳动者维持日常生活、消费和积累财富的基础。拖欠工资直接剥夺了劳动者对其劳动收入的按时、足额占有权，影响了劳动者对个人财产的合理使用与处分。

2. 劳动报酬权：劳动报酬权是劳动者的核心权利之一，受到《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的严格保护。拖欠工资行为违反了用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，及时、足额向劳动者支付劳动报酬的法定义务，损害了劳动者基于劳动法律关系所享有的获得劳动报酬的正当权利。

3. 生存权：工资对于大多数劳动者而言，是支撑本人及其家庭成员基本生活需求的经济支柱。拖欠工资可能导致劳动者及其家庭陷入经济困境，无法保障基本的衣食住行等生存条件，从而对劳动者的生存权构成实质性威胁。

针对拖欠农民工工资的行为，法律提供了全面的救济途径。农民工可以通过向劳动行政部门投诉、提起民事诉讼或报警处理等方式来维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当严格遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者的工资，避免侵犯劳动者的合法权益。