针对您提出的“无薪试岗怎么举报”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，无薪试岗是违反劳动法规的行为，因为试用期是劳动者与用人单位建立劳动关系后的一个阶段，劳动者在此期间提供了正常劳动，用人单位应当支付相应的工资。如果遇到无薪试岗的情况，劳动者有权向相关部门进行举报。

您可以通过以下途径来举报无薪试岗行为：

1. 使用国务院客户端小程序欠薪线索反映平台：

   • 打开微信或其他支持小程序的应用，搜索并进入“国务院客户端”小程序。
   • 在小程序首页或相关服务栏中，找到并点击“欠薪线索反映”或类似选项。
   • 选择“添加线索反映”，然后按照提示选择行业领域、填写相关信息，包括但不限于用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式、欠薪情况等。
   • 勾选同意使用须知后，提交您的举报信息。
   • 相关部门将对您反映的问题线索进行核实和处理，并依法依规对用人单位进行监管和处罚。

2. 直接向当地劳动监察部门举报：

   • 您也可以直接前往当地劳动监察部门（通常位于人力资源和社会保障局内）进行举报。
   • 携带相关证据材料，如劳动合同、工作记录、工资单等，以便工作人员更好地了解您的情况。
   • 劳动监察部门将依法对用人单位进行调查和处理，保障您的合法权益。

在举报过程中，请确保您提供的信息真实、准确、完整，以便相关部门能够更有效地进行处理。同时，您也可以咨询专业的法律人士或机构，获取更详细的法律建议和支持。

最后，我要强调的是，无薪试岗是违法的，劳动者有权维护自己的合法权益。如果您遇到这样的情况，不要害怕或犹豫，及时采取行动来维护自己的权益。