您好，关于您提出的“档案涂改了，但退休能按涂改的吗”这一问题，我结合相关政策与法规为您详细解答如下：

首先，根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）的明确规定，对于职工出生年月时间的认定，采取的是居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生年月不一致时，原则上以本人档案中最先记载的出生时间为准。

进一步地，若档案中的最早材料存在涂改情况，那么应以次最早的材料为准。这一规定旨在确保职工退休年龄的认定具有公正性和准确性，避免因档案涂改等不规范行为导致退休时间被错误地确定。

以您提供的情况为例，如果档案中的入团申请书等最早材料有涂改，那么在确定退休年龄时，应查找次最早且未涂改的档案材料作为依据。如果涂改影响了退休年龄的准确认定，相关部门可能会要求提供更原始、更准确的档案资料，或者依据其他可靠证据来确定退休年龄。

此外，从实际案例来看，如河南省新野县人民法院审结的一起相关诉讼案件中，法院也是依据档案中最先且未涂改的记载来确定原告的退休年龄。这进一步印证了上述政策规定的实践应用。

综上所述，档案涂改并不意味着退休就能按照涂改后的内容来认定。相反，相关部门会严格按照政策规定，依据档案中最先且未涂改的记载来确定职工的退休年龄。因此，建议您妥善保管好自己的档案资料，避免涂改等不规范行为的发生，以确保自己的合法权益得到保障。