您好，关于您提出的“档案年龄小，身份证年龄大，是否可以正常办退休”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，对于退休手续的办理，如果职工是随单位参保的，那么退休手续主要由单位来负责办理；而如果职工是以个人身份参保的，那么可以携带身份证件直接到社保服务窗口进行办理，或者通过手机APP等线上渠道来办理退休手续。

接下来，针对您提到的身份证和档案年龄不一致的情况，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的相关规定，当职工的身份证与档案中记载的出生时间存在不一致时，会优先以档案中最先记载的出生时间为准来认定职工的出生时间。这意味着，如果您的档案年龄小于身份证年龄，那么您的退休年龄将会按照档案中记载的出生日期来确定。

此外，也需要注意到，有些地区可能会根据具体情况进行具体分析，并可能会要求排除任何得利行为。在某些情况下，如果身份证与档案年龄差异较大，可能需要您先按照政策要求修改身份证信息，然后再根据新的身份证来办理退休手续。

综上所述，虽然您的档案年龄小于身份证年龄，但您仍然可以正常办理退休手续，只是退休年龄的认定将会以档案中最先记载的出生时间为准。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的人力资源和社会保障局或社保服务窗口的工作人员，他们将能够为您提供更具体、更准确的指导和帮助。