针对您提出的“断了三根手指怎么补偿伤残”的问题，以下是一个详细且有针对性的解答。
首先，需要明确的是，断了三根手指的赔偿属于工伤赔偿范畴，具体赔偿流程和项目需遵循相关法律法规和当地政策。以下是赔偿的主要流程和项目：
一、赔偿流程
工伤认定：
- 时间要求：事故发生后，用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
- 所需材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
劳动能力鉴定：
- 鉴定时机：伤情稳定后，通常出院后3-6个月左右，可申请劳动能力鉴定。
- 鉴定机构：由专业劳动能力鉴定机构进行评定，断三根手指可能被评为六级到九级伤残，具体以鉴定结论为准。
二、赔偿项目
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。
- 所需材料包括医疗机构出具的诊断证明、病历、发票、费用清单等。
停工留薪期工资：
- 工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
- 所需材料为医疗机构出具的休假证明、工伤认定决定书等。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，如六级伤残为16个月本人工资，七级为13个月，以此类推。
- 所需材料包括劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书等。
其他相关费用：
- 住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 交通、食宿费用：若需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，相关费用从工伤保险基金支付。
- 辅助器具费用：若需安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，费用从工伤保险基金支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若您提出与用人单位解除或终止劳动关系，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由当地人民政府规定。
三、注意事项
- 及时收集证据：包括医疗诊断证明、事故现场证明等，以配合工伤认定和劳动能力鉴定。
- 法律咨询：若与用人单位就赔偿问题存在争议，可咨询专业律师并依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 赔偿计算：赔偿金额需结合伤残等级、本人工资及当地政策法规进行计算，确保赔偿的准确性和合法性。
综上所述，断了三根手指的赔偿流程相对复杂，涉及多个方面和多个项目。建议您积极配合工伤认定和劳动能力鉴定流程，并及时咨询专业律师以维护自身合法权益。