政务处分的种类共分为六种，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这六种政务处分种类构成了完善的阶梯化政务处分档次体系，既符合政务处分实践工作的需要，也体现了惩戒与教育相结合、宽严相济的原则。

具体来说：

1. 警告：是政务处分中最轻的一种，通常用于对公职人员轻微违法行为的惩戒。
2. 记过：对公职人员较为严重的违法行为进行的一种处分，其严厉程度高于警告。
3. 记大过：比记过更为严重的一种政务处分，通常用于对公职人员较为严重的违纪违法行为进行惩戒。
4. 降级：是降低公职人员职务级别的一种处分，对公职人员的职业生涯产生较大影响。
5. 撤职：是撤销公职人员职务的一种处分，通常用于对公职人员严重违法行为的惩戒。
6. 开除：是政务处分中最严重的一种，意味着公职人员被完全解除与所在机关、单位的人事关系或劳动关系。

每种政务处分都有其相应的处分期间，如警告为六个月，记过为十二个月，记大过为十八个月，降级、撤职为二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。在政务处分期内，公职人员的职务晋升、岗位等级和职称、薪酬待遇等都会受到一定影响。