您好，关于您提出的“档案登记年龄比身份证大5岁，退休有影响吗？”这一问题，我为您详细解答如下：

首先，根据劳社部发〔1999〕8号文件的规定，对于职工出生时间的认定，我国实行的是身份证与档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，会以档案最先记载的出生时间为准来确定职工的退休年龄。

这意味着，如果您的档案登记的年龄比身份证上的年龄大5岁，那么在办理退休手续时，将会以档案中的年龄为准来计算您的退休年龄。换句话说，您可能会比按照身份证年龄预期的退休时间提前5年退休。

具体来说，如果按照身份证上的年龄，您还未达到法定退休年龄（例如，女性工人50周岁，女性干部55周岁，男性60周岁），但按照档案中的年龄，您已经达到了或超过了法定退休年龄，那么您就可以按照档案中的年龄来办理退休手续，并享受相应的退休待遇。

反之，如果按档案年龄您还未到退休年龄，而按身份证年龄已经到了，那么您需要继续工作，直到达到档案中记录的年龄才能退休。

因此，档案登记年龄与身份证年龄不一致确实会对退休产生影响，具体影响取决于两者之间的年龄差异以及法定退休年龄的规定。建议您在办理退休前，仔细核对自己的档案和身份证信息，确保退休年龄的准确计算。如有需要，也可以咨询当地的人社部门或专业的社保服务机构，以获取更具体的指导和帮助。