针对您提出的问题“找工作单位不接收档案正常吗”，我可以给您一个详细且深入的解答。
首先，需要明确的是，工作单位不接收档案在某些情况下是正常的，这主要取决于单位的性质和管理规定。以下是一些可能的情况：
单位性质：
- 民营企业、外资企业或部分中小型企业：这些单位往往不具备档案管理权限，因此不接收员工的档案是常见的。在这种情况下，您的档案可以转至户籍所在地或就业所在地的公共就业和人才服务机构进行管理。
- 机关事业单位或国有企业：这类单位通常具有档案管理权限，会接收并管理员工的档案。如果您的单位属于这一类但不接收档案，那可能需要进一步了解单位的具体规定或与管理层沟通。
管理规定：
- 有些单位虽然具备档案管理权限，但由于管理成本、人力资源或其他原因，可能选择不接收或集中管理员工的档案。这种情况下，单位可能会提供指导或建议，让员工将档案存放在合适的机构。
个人选择：
- 在某些情况下，即使单位接收档案，个人也可能选择将档案存放在其他地方，如户籍所在地的人才市场或公共就业服务机构，以便更灵活地管理自己的职业发展和档案记录。
针对您的情况，如果工作单位不接收档案，您可以考虑以下建议：
- 了解单位规定：首先与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位对于档案管理的具体规定和要求。
- 选择合适的存放机构：如果单位不接收档案，您可以将档案转至户籍所在地的公共就业和人才服务机构，或者就业所在地的相关机构进行管理。这些机构通常提供档案保管、查询等服务。
- 办理档案转递手续：在确定了档案存放机构后，您需要按照相关规定办理档案转递手续。这通常包括填写转递申请表、提供必要的身份证明和接收单位信息等。
最后，需要强调的是，档案是个人职业发展的重要记录，应妥善保管并定期检查。如果您对档案管理有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。