当您遇到承包驿站老板拖欠工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与老板协商

首先，尝试与承包驿站老板进行直接沟通，明确提出支付工资的要求。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并尝试了解老板拖欠工资的具体原因。如果老板承诺支付工资，但要求延期，您可以考虑给予一定的宽限期，但务必确保有明确的支付计划和时间表。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商没有结果，或者老板拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府机构，他们有权责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额的50%~100%向劳动者加付赔偿金。

在投诉时，您需要提供尽可能详细的证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以证明您与老板之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更快速地解决纠纷，可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，您需要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、工资条、银行流水等。

劳动仲裁委员会将受理您的仲裁申请，并依法进行裁决。如果老板对裁决结果不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。但请注意，劳动仲裁通常具有一定的法律效力，如果老板不履行裁决结果，您可以申请法院强制执行。

四、向工会求助

如果您所在的驿站有工会组织，或者您加入了相关的行业工会，也可以向工会求助。工会能代表职工与企业进行协商谈判，帮助职工维护合法权益。工会可能会提供法律援助、协商调解等服务，帮助您解决工资拖欠问题。

五、注意事项

1. 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
2. 保留好所有与工资拖欠相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
3. 了解相关法律法规和维权途径，确保自己的权益得到充分保障。

总之，面对承包驿站老板拖欠工资的问题，您可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向工会求助等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。