当您遇到个人承包快递拖欠工资的情况时，可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与承包商协商
首先，建议您尝试与承包商进行面对面的沟通，明确提出自己对于工资支付时间和支付方式的要求。在协商过程中，尽量保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。如果承包商同意支付工资，但未能兑现承诺，您可以考虑采取进一步的行动。
二、向劳动监察部门投诉
如果与承包商的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要提供能够证明自己与承包商存在劳动关系以及工资被拖欠的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并责令承包商在规定期限内支付工资。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请确保您已经收集了足够的证据来支持自己的主张。仲裁裁决具有法律效力，如果承包商不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。
四、提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，或者承包商未履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，您可以进一步维护自己的合法权益，并要求承包商支付拖欠的工资。
五、注意事项
在整个维权过程中，请务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，包括聊天记录、通话录音、劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将在后续的处理过程中起到至关重要的作用。
了解并遵守相关的法律法规和程序要求，确保自己的维权行为合法有效。
如果可能的话，可以寻求专业的法律援助或咨询，以获得更具体的建议和帮助。
总之，面对个人承包快递拖欠工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，您可以逐步解决问题，并最终获得应得的工资。