关于“有分红的员工离职后是否还有分红”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 非上市公司的情况：

   • 对于非上市公司，员工持有的分红通常与是否在职紧密相关。一般来说，员工离职后，需要按照公司规定或离职协议办理退股手续，这就意味着离职员工将不再享有公司未来的分红权益。
   • 也就是说，除了离职前已经确定的分红外，离职后的员工通常不再参与公司的分红。

2. 上市公司的情况：

   • 对于上市公司，情况则有所不同。上市公司员工的股权通常更加灵活，员工离职后不一定需要退股。
   • 如果员工仍然持有公司的股份，那么他们就有权按照所持股份的比例享受公司的分红。

3. 法律依据：

   • 根据《公司法》第三十四条的规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。这意味着，只要员工还是公司的股东，他们就有权享受分红。但这一规定也受到了公司章程、股东协议等内部文件的约束。

综上所述，员工离职后是否还有分红，主要取决于公司的性质（上市或非上市）以及员工与公司之间的具体约定。对于非上市公司，离职员工通常不再享有分红权益；而对于上市公司，只要员工仍持有股份，他们就有权享受分红。因此，在具体情况下，建议查阅公司的相关规定或咨询公司的人力资源部门，以明确自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。