您好，关于您提出的“有固定工作交社保，同时挂证后另外一个单位也给交社保，这样是否影响退休”的问题，我进行了详细的分析，以下是我的解答：

首先，我们需要明确的是，同时在两个单位缴纳社保（即“挂证”交社保）是存在法律风险的。这种行为可能违反了《社会保险法》等相关法律法规，因为按照法律规定，个人应该只在一个工作单位缴纳社保。

接下来，我们分析这种行为可能对退休产生的影响：

1. 法律风险导致的权益受损：

   • 如果您的挂靠行为被查处，您可能需要退还骗取的社会保险金，并面临罚款等处罚。
   • 这将严重影响您的社保权益，甚至可能导致您无法享受正常的退休待遇。

2. 经济负担与养老金待遇：

   • 挂靠单位缴纳社保，您需要承担全部社保费用，包括个人部分和单位部分，这将大大增加您的经济负担。
   • 养老金待遇与缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素密切相关。由于挂靠单位可能不会按照您的实际工资标准缴纳社保，这可能会影响您个人社保账户的累计金额和退休后的养老金水平。

3. 档案和手续问题：

   • 挂靠单位可能涉及档案管理不规范、退休手续办理延迟等问题，这可能导致您无法按时领取养老金。
   • 如果挂靠的单位出现经营问题或违法行为，还可能导致您的社保账户被冻结或注销，造成无法挽回的损失。

综上所述，同时在两个单位缴纳社保是存在诸多风险的，不仅可能影响您的退休待遇，还可能给您带来法律和经济上的损失。因此，我建议您尽快停止这种挂靠行为，只保留一个合法的社保缴纳渠道。如果您已经存在挂靠行为，建议您尽快咨询专业律师或相关机构，了解自身情况并寻求合法的解决方案。

总之，为了确保自己的合法权益得到有效保障，我们应该遵守相关法律法规，通过正规渠道来缴纳社保。希望我的解答能够对您有所帮助。