公司不能强硬要求工人转岗，必须经工人同意才行。下面我来详细解释一下：

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。同时，劳动者有权根据自己的意愿选择职业和工种，并有权拒绝执行用人单位强令冒险作业或违章指挥的行为。

在公司转岗的情境中，如果工人不愿转岗，公司应当尊重工人的选择，并与工人进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果公司强硬要求工人转岗，可能会构成对劳动合同的违约，甚至可能侵犯工人的合法权益。

因此，从法律角度来看，公司不能强硬要求工人转岗，而应当与工人进行充分的沟通和协商，确保转岗决策符合双方的意愿和利益。如果工人在转岗问题上与公司存在分歧，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

希望这个解答能对你有所帮助。如果你还有其他劳动法律方面的问题，可以直接向我提问。