换工作期间社保断缴一个月，虽然不会直接导致社保账户清零，但确实会对个人享受社保待遇产生一些影响。以下是对这一问题的详细解答：
一、社保断缴一个月的影响
医疗保险：
- 医保断缴后，次月起将不能享受医疗保险的报销待遇。如果在此期间生病住院，所有医疗费用将需要自己承担。
- 断缴后3个月内续保，续保次月可以恢复使用，且被视为连续参保。超过3个月再续保，可能有3~6个月的等待期（各地要求不同），等待期内不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
养老保险：
- 短暂断交对养老保险影响不大，但长期断交会导致养老金降低。因为养老金“多缴多得，长缴多得”，中断时间越长，缴费就越少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
- 如果因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，可能需要延长缴费年限。
生育保险：
- 部分城市规定，需要连续缴纳生育保险一定时间（如9个月）才能领取生育津贴。如果社保中断，则可能需要在分娩后连续交满一定时间（如12个月）才能享受生育险。
其他险种：
- 工伤保险和失业保险的影响相对较小，因为这两者的享受条件主要与是否发生工伤或失业有关，与社保缴纳连续性关系不大。但如果失业保险断缴，可能影响失业金的领取。
社保挂钩政策：
- 社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请等方面挂钩。一旦社保断缴，可能会影响这些政策的享受。例如，在一些城市，买房需要连续缴纳社保一定时间，断缴后需要重新计算。
二、离职后社保如何处理
个人补缴：
- 如果符合一定条件（如在2011年7月1日前办理社保的人员或达到退休年龄时已缴纳五年养老保险的人员），可以进行一次性补缴。
- 如果不符合一次性补缴条件，可以通过其他方式补缴，如准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料到社保局办理补缴。
单位补缴：
- 如果新单位愿意为你补缴断缴的社保，可以与单位协商并办理相关手续。但需要注意的是，单位补缴社保也需要符合一定条件，并提供相关证明材料。
三、建议
- 在换工作时，应尽量避免社保断缴。可以提前与新单位沟通好社保缴纳事宜，确保社保能够连续缴纳。
- 如果确实因为某些原因导致社保断缴，应及时了解当地社保政策并尽快办理补缴手续，以减少对个人社保待遇的影响。
综上所述，换工作期间社保断缴一个月虽然不会直接导致社保账户清零，但确实会对个人享受社保待遇产生一定影响。因此，在换工作时应谨慎处理社保问题，确保个人权益不受损害。