档案中没有退学材料，并不直接决定是否可以写待业。具体是否可以写待业，需要根据实际情况和待业的具体定义来判断。

1. 待业定义的理解：待业通常指的是具有劳动能力、但未正式就业，且正在寻找工作或等待就业机会的状态。因此，是否写待业，主要取决于个人的实际就业状态和求职意愿，而非档案中的特定材料。

2. 档案与待业的关系：档案是记录个人学习、工作经历等重要信息的文件，但它并不直接决定个人的就业状态。即使档案中没有退学材料，如果个人实际上处于未就业状态且正在积极寻找工作，那么写待业是合理的。

3. 特殊情况考虑：如果个人曾因某种原因退学，但档案中未记录，这在实际填写就业状态时可能需要特别注意。在这种情况下，建议根据个人实际情况和待业定义来判断，并考虑是否需要提供额外说明或证明材料。

综上所述，档案中没有退学材料并不直接影响是否可以写待业。关键在于个人的实际就业状态和求职意愿，以及待业定义的具体要求。如有更多关于就业状态填写或相关法律问题的疑问，欢迎随时向我咨询。