针对您提出的“辞职以后待业档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确流动人员人事档案的重要性。这份档案是记录您政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史材料。它在您参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项时，都起着至关重要的作用。
当您辞职后处于待业状态时，您的档案应该转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样做可以确保您的档案得到妥善管理，并在您需要时能够及时提供相关服务。
关于如何查询自己的档案，您可以通过以下几种方式进行：
线上查询：部分地区已经建立了流动人员人事档案管理服务信息系统，您可以通过这些系统在线查询自己的档案存档情况。例如，“广东省流动人员人事档案管理服务信息系统”就提供了这样的服务。
电话查询：您也可以致电户籍所在地的公共就业人才服务机构进行查询。这些机构的联系方式通常可以在当地的人社局官网或相关服务平台上找到。
另外，如果您在待业期间找到了新的工作，那么根据您再就业单位的性质，您的人事档案可能需要转递至新工作单位或继续保留在流动人员人事档案管理服务机构。这里需要提醒的是，按照相关规定，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。为了加强档案材料收集，鼓励用人单位办理集体委托存档业务。如果您不转移档案，可能会在档案材料收集工作上遇到一些困难，进而在您需要依据档案材料保障相关权益时，难以及时提供相关服务。
最后，需要特别强调的是，档案是严禁自行携带转递的。您千万不要选择将档案拿到自己手里，否则档案可能会遗失或无法享受相关服务。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。