结论前置：工作时间早上九点晚上六点，在符合每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，并且保障了劳动者的休息权等合法权益的前提下，是合法的。

详细分析：

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们对此进行如下解读：

1. 标准工时制：

   • 国家实行的是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
   • 早上9点上班，晚上6点下班，如果中间包含合理的午休时间（比如1小时），那么实际的工作时间是8小时，这完全符合标准工时制的要求。

2. 加班与休息：

   • 如果用人单位需要延长工作时间，必须与工会和劳动者协商，并且不得损害劳动者的身体健康。
   • 延长的工作时间有限制，一般每日不得超过1小时；在特殊情况下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
   • 用人单位应保证劳动者每周至少休息1日，并且在法定节假日应依法安排休假。

3. 加班报酬：

   • 如果用人单位安排劳动者加班，必须按照法律规定支付加班工资。
   • 具体支付标准根据加班的时间段（如平日、休息日、法定节假日）有所不同，支付比例从工资的150%到300%不等。

综合判断：

• 因此，早上9点上班，晚上6点下班，在大多数情况下是合法的，只要它符合上述的工时制度，并且保障了劳动者的休息权和加班报酬等合法权益。
• 如果用人单位存在违反劳动法规定的行为，劳动者有权向相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，或者对工作时间、加班报酬等有任何疑问，都可以直接向我咨询。