在砍树时被树砸死，赔偿责任的确定主要依赖于事故的具体情况，包括雇佣关系、安全防范措施以及受害人的过错等。以下是对此问题的详细分析：

1. 雇佣关系下的赔偿责任：

   • 如果砍树行为是受人雇佣进行的，那么买受人（即雇主）对所雇佣人员的死亡通常需要承担赔偿责任。这种赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，并需进行责任划分。
   • 赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因丧失劳动能力导致的收入损失等。如果受害人死亡，赔偿义务人还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2. 安全防范措施与责任划分：

   • 在砍树过程中，如果雇主或相关责任人没有采取必要的安全防范措施，导致他人（包括非雇佣人员）被树砸死，那么他们可能需要承担主要的赔偿责任。
   • 如果受害人自身存在过错，如明知前方伐树存在安全隐患却仍然冒险通过，那么受害人的过错可能会减轻赔偿义务人的责任。

3. 法律依据：

   • 根据《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
   • 在具体案件中，法院会根据事故的具体情况、雇佣关系、安全防范措施以及受害人的过错等因素，综合判断赔偿责任的划分和赔偿数额的确定。

综上所述，砍树时被树砸死的赔偿责任是一个复杂的问题，需要根据事故的具体情况来确定。如果你或你的家人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。