违规发放工会福利主要违反了以下法律法规和相关规定：

1. 《中国共产党纪律处分条例》：

   • 第一百一十四条规定，对“违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等”的直接责任者和领导责任者，将视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。

2. 《党政机关厉行节约反对浪费条例》：

   • 第五十八条规定，若存在未经审批列支财政性资金、采取弄虚作假等手段违规取得审批、违反审批要求擅自变通执行、违反管理规定超标准或以虚假事项开支、以及利用职务便利假公济私等情形，将追究相关人员的责任。

3. 《违规发放津贴补贴行为处分规定》：

   • 第四条详细列举了违规发放津贴补贴的具体行为，包括违反规定自行新设项目或继续发放已明令取消的津贴补贴、超过规定标准或范围发放津贴补贴、以各种名义向职工普遍发放各类奖金等，并规定了对这些行为将给予处分。
   • 第五条至第十条则进一步规定了其他与违规发放津贴补贴相关的行为，并明确了相应的处分措施。

4. 《政务处分法》：

   • 第三十五条规定，对于“违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金”的，若情节较重，将予以处分；若情节严重，将予以降级或撤职。

综上所述，违规发放工会福利不仅违反了党的纪律和国家法律法规，还损害了党和政府的形象以及职工群众的切身利益。因此，必须严格遵守相关规定，确保工会福利的发放合法、合规、合理。