要查看工作合同是否已经解除劳动关系，你可以从以下几个方面进行确认：

首先，检查是否有解除劳动合同的书面协议。这通常是一份明确的文件，如协商一致解除合同的协议书，其中会详细载明解除的原因、时间等关键信息。这是最直接且法律上认可的证据，表明双方已经就劳动合同的解除达成了共识。

其次，查看用人单位是否出具了解除劳动合同的证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明。这份证明会注明解除的具体情况，是确认劳动合同解除的重要法律依据。

再者，审查工作交接情况。如果已经完成工作交接，并且交接过程顺畅无争议，这通常意味着劳动合同关系已经进入解除流程。因为工作交接是劳动合同解除过程中的一个重要环节，它的完成往往标志着劳动关系的正式结束。

另外，关注工资结算和社会保险缴纳情况。如果用人单位已经结清了工资及相关经济补偿等费用，并且停止了社会保险的缴纳，这也可能表明劳动合同已经解除。因为工资的结清和社保的停缴是劳动合同解除后的常规操作。

综上所述，你可以通过检查解除劳动合同的书面协议、查看解除劳动合同的证明、审查工作交接情况以及关注工资结算和社会保险缴纳情况等方面来确认工作合同是否已经解除劳动关系。如果你对这些方面有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业的劳动法律师或向当地劳动行政部门寻求帮助。