关于工伤二次手术医疗费要求用人单位承担的法律依据，我们可以从以下几个方面进行详细阐述：

一、工伤保险基金支付的情况

1. 前提条件：

   • 工伤已经法定程序被正式认定。
   • 用人单位已按规定为职工缴纳了工伤保险。

2. 支付范围：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的二次手术费用，将由工伤保险基金支付。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤发生的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。”
   • 《工伤保险条例》第三十条也明确规定了工伤医疗费用的支付范围。

4. 申请流程：

   • 职工需先向劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认。
   • 持相关诊断证明、病历等材料，按照工伤保险的报销流程办理费用报销手续。
   • 用人单位有义务协助工伤职工办理相关手续。

二、用人单位支付的情况

1. 支付情形：

   • 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则工伤二次手术的所有费用应由用人单位承担。
   • 若工伤二次手术费用中存在工伤保险基金未覆盖的部分，或用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请导致期间发生的费用，也应由用人单位负担。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：……（三）治疗工伤期间的工资福利；……（六）法律、法规规定的其他费用。”虽然此条未直接提及二次手术费用，但用人单位未依法缴纳工伤保险时，应承担相应的工伤医疗费用。
   • 《工伤保险条例》第十七条也规定了用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请时的责任。

3. 协商与法律途径：

   • 职工可以与用人单位协商费用支付问题。
   • 若协商不成，职工可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径要求用人单位支付费用。

三、特殊情况处理

• 如果工伤是由第三人侵权引起的，职工在获得民事侵权赔偿后，对于二次手术费用，民事赔偿已支付的部分不再重复支付，差额部分可由工伤保险基金（有参保时）或用人单位（未参保时）补足。

四、注意事项

1. 工伤认定与申请：职工在二次手术前应确保已完成工伤认定程序，并按规定向社会保险行政部门申请后续医疗费用报销等事宜。
2. 票据与证明材料：职工在治疗过程中应保存好相关医疗费用票据和证明材料，以便后续报销和核算。
3. 法律维权：如遇用人单位或工伤保险基金支付争议，职工应依法向相关部门申请调解或提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，工伤二次手术医疗费的承担需综合考虑工伤保险缴纳情况、工伤认定程序及法律法规规定。在实际操作中，职工应了解自己的权益和义务，及时申请工伤认定和费用报销，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。