因单位原因造成工伤的诉讼费用，一般由败诉方承担，但具体情况需根据诉讼结果及相关法律规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、诉讼费用承担的一般原则
在工伤诉讼中，诉讼费用的承担通常遵循“败诉方承担”的原则。这意味着，如果原告（通常是工伤职工）胜诉，那么诉讼费用将由被告（通常是用人单位）承担；反之，如果原告败诉，则诉讼费用由原告自行承担。这一原则体现了诉讼费用承担的公平性和合理性，即谁引发诉讼、谁败诉，谁就应当承担相应的诉讼费用。
二、部分胜诉、部分败诉的情况
在实际诉讼中，还可能出现部分胜诉、部分败诉的情况。这时，诉讼费用的承担将依据案件的具体情形，由双方当事人共同分担。例如，如果原告在部分诉求上获得支持，而在其他诉求上被驳回，那么法院可能会根据双方胜诉和败诉的比例，来划分诉讼费用的承担。
三、双方都有过错的情况
如果双方在诉讼中都有过错，那么诉讼费用的承担将按照各自过错的程度来分担。这要求法院在审理案件时，对双方的过错进行准确的认定和划分，以确保诉讼费用的承担公平合理。
四、特殊情况下的诉讼费用承担
被告无正当理由拒不到庭或中途退庭：在这种情况下，法院可以进行缺席判决，并且诉讼费用由被告承担。这是为了维护诉讼的严肃性和效率，防止被告通过拒不到庭或中途退庭来逃避诉讼责任和费用承担。
法律援助案件：部分地区对于工伤诉讼的费用有特殊规定，如某些法律援助案件，可能会减免或由政府承担部分费用。这是为了保障经济困难或特殊案件的当事人能够获得必要的法律援助，维护其合法权益。
五、诉讼费用的缴纳与减免
在工伤诉讼中，当事人需要在规定时间内缴纳诉讼费用。如果确有困难，可以向人民法院申请缓交、减交或免交，并提供相应的证明材料。法院将根据具体情况决定是否准许。这一规定体现了法律对当事人经济困难的关怀和照顾，确保了诉讼的公平性和可及性。
六、实际案例与法律适用
在实际操作中，工伤诉讼费用的承担往往需要根据具体案件情况和法律规定来判断。例如，如果工伤职工在诉讼中提供了充分的证据证明用人单位存在过错，并且法院最终判决用人单位承担赔偿责任，那么诉讼费用通常也会由用人单位承担。反之，如果工伤职工的诉求缺乏依据或证据不足，导致败诉，那么诉讼费用将由其自行承担。
建议：在面临工伤诉讼时，工伤职工应当积极收集证据、准备诉讼材料，并在必要时寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分维护。同时，也应当了解诉讼费用的承担原则和相关规定，以便在诉讼过程中做好相应的准备和应对。如果您在工伤诉讼费用承担方面存在疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。