关于工伤后二次索赔的法律依据，首先我们要明确的是，工伤赔偿通常是一次性解决的，但如果在工伤后伤情发生变化，或者出现了新的治疗费用、伤残等级变化等情况，劳动者是有权提出二次索赔的。以下是对这一问题的详细解答：
一、结论前置
工伤后二次索赔的法律依据主要来源于《工伤保险条例》及相关地方性法规，特别是当工伤职工的伤残情况发生变化，或者因工伤导致的后续治疗费用等新增时，可以依法提出二次索赔。
二、法律依据
《工伤保险条例》：
- 第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
- 根据复查鉴定的结果，如果伤残等级发生变化，或者需要继续治疗的，工伤职工可以依法享受相应的工伤保险待遇，包括二次索赔。
地方性法规：
- 各地根据《工伤保险条例》制定的具体实施办法或细则中，也可能对二次索赔的具体条件、程序等作出规定。因此，在具体操作时，还需参考当地的相关法规。
三、二次索赔的条件
- 伤残情况发生变化：工伤职工在初次鉴定后，如果伤残情况因治疗、康复等原因发生变化，且这种变化影响了劳动能力，那么可以提出二次索赔。
- 新增治疗费用：因工伤导致的后续治疗费用，如果超出了初次赔偿时预估的范围，也可以作为二次索赔的依据。
- 其他相关情况：如因工伤导致的其他损失或费用，且这些损失或费用在初次赔偿时未得到充分考虑，也可以提出二次索赔。
四、二次索赔的程序
- 申请复查鉴定：首先，工伤职工需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，以确认伤残情况是否发生变化。
- 提交索赔申请：根据复查鉴定的结果，如果符合二次索赔的条件，工伤职工可以向社会保险经办机构或用人单位提交索赔申请。
- 协商或诉讼：如果社会保险经办机构或用人单位对索赔申请有异议，双方可以协商解决；协商不成的，工伤职工可以依法向人民法院提起诉讼。
综上所述，工伤后二次索赔的法律依据主要来源于《工伤保险条例》及相关地方性法规。在提出二次索赔时，工伤职工需要确保自己的索赔请求符合相关法律法规的规定，并按照规定的程序进行操作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。