补缴社保的基数确定是一个涉及公平性与历史事实的问题。按照相关规定和实际操作，以下是关于您提问“补社保是按当年的社平工资还是现在的社平工资补”的详细解答：
一、基本原则
补缴社保时，应遵循以职工相应年度的工资收入作为缴费基数的原则。这意味着，社保补缴的基数应当与应缴未缴年度的个人工资水平相匹配，以真实反映参保人当时的工资水平和社会经济状况。
二、上下限设定
- 如果职工工资收入低于当地上年度在岗职工平均工资的60%，则按60%作为缴费基数。
- 如果职工工资收入高于当地上年度在岗职工平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。
这样的设定旨在保障社保制度的公平性和可持续性，确保不同收入水平的职工都能合理承担社保缴费责任。
三、特殊情况处理
在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况，如政策调整或无法确定过去基数等。这时，需要按照以下方式处理：
- 政策调整：如果政府出台新的政策要求统一按照新的标准进行社保补缴，那么应遵循新的缴费基数政策。这通常是为了推动社保制度的完善或适应新的社会经济情况。
- 无法确定过去基数：如果因用人单位档案管理不善、财务资料缺失等原因导致无法确定过去的缴费基数，那么可按照当地规定的补缴办法，采用当前的缴费基数或上一年度社会平均工资等作为补缴依据。
四、操作建议
为了确保社保补缴的正确性和合规性，建议您按照以下步骤操作：
- 查询应缴未缴年度：首先确定存在社保欠缴的具体年度，这是补缴的基础。
- 查找对应基数标准：根据应缴未缴的时间段，查找并确认对应的社保缴费基数标准。这可以通过查询当地社保政策或咨询社保经办机构来实现。
- 咨询当地社保经办机构：了解具体的补缴政策和流程，确保按照正确的基数和标准进行补缴。这是确保补缴合规性的关键步骤。
- 准备相关材料：收集并准备好所需的补缴材料，如工资单、劳动合同等。这些材料是证明您过去工资水平和劳动关系的重要依据。
- 办理补缴手续：按照当地社保经办机构的指导，完成补缴手续并缴纳相应的费用。在办理过程中，务必保持与社保经办机构的沟通，确保补缴顺利进行。
综上所述，补缴社保的基数应按照应缴未缴年度的缴费基数进行确定，并结合实际情况和政策调整进行灵活处理。在进行补缴时，务必咨询当地社保经办机构以确保正确性和合规性。