单位补缴社保基数通常是按照调整后的新基数来进行，而不是按照以前的基数。社保基数调整，也称为“调基”，主要是根据上一年度所在地区的社会平均月工资来确定。每年社保局会根据上一年度的社会平均月工资，在特定时间（通常是7月）进行一次社保基数的调整。

调整后的社保基数会有一个新的上限和下限，单位需要按照新的基数范围来为员工缴纳社保。如果之前单位已经按照原基数缴纳了社保，那么在基数调整后，单位通常需要按照新的基数进行差额补缴。

以您提供的山东省为例，2024年度社会保险费个人月缴费基数的上限为22078元、下限为4416元，自2024年1月1日起执行。如果单位在8月1日前已经按照原暂定的基数缴纳了2024年1月至7月的社会保险费，那么需要按照新公布的上下限进行缴费基数调整及差额补缴。

因此，单位补缴社保基数是按照调整后的新基数来进行的，以确保社保缴纳的合规性和准确性。如果您所在单位需要进行社保基数调整及差额补缴，建议咨询当地社保部门或相关部门以获取具体的操作流程和时间安排。