针对您提出的“要求公司给做工伤认定不管怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

一、自行申请工伤认定

如果公司拒绝为您申请工伤认定，您可以自行向劳动保障行政部门提出申请。具体步骤如下：

1. 准备材料：

   • 收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
   • 准备医疗机构出具的诊断证明、病历等与工伤相关的材料。

2. 提出申请：

   • 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交完整的申请材料，并等待审核结果。

二、进行劳动能力鉴定

在工伤认定结果出来后，如果您的伤情稳定且影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级等情况。这将有助于您后续获取相应的工伤赔偿。

三、通过法律途径解决

如果公司仍然拒绝承担工伤责任，您可以通过以下法律途径来维护自己的权益：

1. 协商调解：

   • 尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 可以请求工会或者第三方共同与公司协商，以达成赔偿协议。

2. 劳动仲裁：

   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备与工伤相关的证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同等。
   • 在仲裁过程中，充分陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持。

3. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，或者公司拒绝执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要按照法院的要求提供证据，并参与庭审。
   • 法院将依法判决公司承担相应的工伤赔偿责任。

四、其他注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据将对您维护自己的权益起到至关重要的作用。

2. 了解法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。这将有助于您更好地应对公司的拒绝行为，并依法维护自己的权益。

3. 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们将为您提供专业的法律建议和支持。

总之，如果公司要求做工伤认定但不管后续事宜，您可以通过自行申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及通过法律途径解决等方式来维护自己的权益。在整个过程中，务必保留好证据、了解法律法规，并寻求专业帮助。