农民工工资代发确实需要依法缴纳个人所得税。这是根据《中华人民共和国个人所得税法》的明确规定来的，无论是谁支付或代发农民工的工资，只要其收入达到了纳税标准，就必须依法缴纳个税。

关于这个问题，有几点关键的细节需要注意：

1. 代发工资主体的义务：

   • 代发工资的单位（比如建设单位、劳务公司等）在发放农民工工资的时候，有责任按照税法来计算并代扣代缴个人所得税。这是法律的要求，也是确保税收制度公平和防止税收流失的一个重要手段。

2. 农民工的申报权利：

   • 农民工除了可以由支付单位代扣代缴个税之外，也有权利自行向税务机关去申报缴纳，或者委托他人代为申报缴纳。这为农民工提供了更多的灵活性和便利性。

3. 计税的方法：

   • 个人所得税是基于应纳税所得额来计算的，这个应纳税所得额是工资收入减去税法规定的扣除项目（比如基本减除费用每月5000元，还有专项附加扣除等）之后的余额。
   • 根据应纳税所得额的不同，会有不同的税率和速算扣除数。比如，月应纳税所得额在3000元以下的，税率是3%，速算扣除数是0。

举个例子，如果一个农民工的月工资收入是8000元，而且我们不考虑专项附加扣除的话，那他的应纳税所得额就是8000元减去5000元的基本减除费用，等于3000元。然后，对照税率表，他当月应该缴纳的个税就是3000元乘以3%，也就是90元。所以，代发单位在发工资的时候，就应该从这8000元里面扣掉这90元的个税，并且定期向税务机关申报缴纳。

总的来说，农民工工资代发的时候，必须依法扣缴个人所得税，这是法律规定的义务和责任。无论是支付单位还是农民工本人，都应该严格遵守税法规定，确保税收能够及时足额地缴纳。如果您还有更多关于税务的问题，或者需要具体的税务筹划建议，可以咨询专业的税务人员或机构。