事业单位退休工资的计算确实是一个涉及多个因素的复杂过程，它主要根据退休时间的不同，分为“老人”、“中人”和“新人”三类情况，每类人员的计算方式有所差异。以下是对这三类人员退休工资计算方法的详细解释：
一、“老人”退休工资计算（2014年9月30日前退休）
- 计算方式：按照老办法计算，主要依据本人退休前的职务工资和级别工资之和（技术工人为岗位工资和技术等级工资之和，普通工人为岗位工资），再乘以一定的计发比例来确定。
- 计发比例：根据工作年限不同有所差异，例如工作年限满35年的，计发比例为90%；满30年不满35年的，为85%；满20年不满30年的，为80%等。
- 最终退休工资：退休前工资×计发比例 + 各类津贴补贴。
二、“中人”退休工资计算（2014年10月1日至2024年9月30日退休）
三、“新人”退休工资计算（2024年10月1日后退休）
- 计算方式：完全按照新办法计算，主要由基础养老金、个人账户养老金、职业年金三部分组成。
- 具体计算：
- 基础养老金：= 退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
- 个人账户养老金：= 个人账户储存额÷计发月数。
- 职业年金：= 职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。
四、影响退休工资的因素
- 缴费年限：缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金越高。
- 缴费工资指数：缴费工资指数越高，基础养老金越高。
- 个人账户累计储存额：个人账户累计储存额越多，个人账户养老金越高。
- 当地职工平均工资：当地职工平均工资影响基础养老金的高低。
- 退休年龄：退休年龄影响计发月数，进而影响个人账户养老金。
五、其他注意事项
- 政策调整：需关注最新政策规定，因养老保险制度可能不断完善和调整。
- 税收问题：基本养老金免税，但其他补贴、奖金等收入可能需要缴纳个人所得税。
综上所述，事业单位退休工资的计算是一个相对复杂且涉及多个环节的过程。在计算时，应综合考虑各种因素，并遵循最新的政策规定。如果您对具体计算过程或结果有疑问，建议咨询当地社保部门或专业人士以获取准确的解答。