事业单位退休人员的工资增长（或称为养老金调整）并非通过一个简单的公式直接计算得出，而是依据国家相关政策进行适时调整。这些政策通常由政府部门根据经济发展水平、物价变动情况、职工平均工资增长等因素来制定。
不过，我可以为您概述一下事业单位退休人员基本养老金的计算方法，这有助于理解其工资构成及可能影响增长的因素。
事业单位退休人员的养老金计算主要基于以下因素：
退休时间：根据退休时间的不同，退休人员被分为“老人”、“中人”和“新人”三类，每类人员的养老金计算方式有所差异。
“老人”（2014年9月30日前退休）：养老金主要依据本人退休前的职务工资和级别工资之和（技术工人为岗位工资和技术等级工资之和，普通工人为岗位工资），再乘以一定的计发比例来确定。计发比例根据工作年限不同有所差异。
“中人”（2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休至2024年9月30日）：养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金和个人账户养老金的计算方法与“新人”相同，过渡性养老金则是对改革前参加工作、改革后退休人员的特殊补偿。
“新人”（2014年10月1日后参加工作、2024年10月1日后退休）：养老金完全按照新办法计算，主要由基础养老金、个人账户养老金组成（部分人员可能还有职业年金）。
缴费年限与缴费工资指数：缴费年限越长，缴费工资指数越高，基础养老金和个人账户养老金就越高。
个人账户累计储存额：个人账户养老金是基于个人缴纳的养老保险费及其产生的利息累计形成的个人账户储存额来计算。储存额越多，个人账户养老金就越高。
当地职工平均工资：影响基础养老金的高低。通常，当地职工平均工资越高，基础养老金也就越高。
退休年龄：影响计发月数，进而影响个人账户养老金。退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金相应增加。
关于退休工资（养老金）的增长，这通常与国家政策调整有关。政府会根据经济发展情况、物价水平、职工平均工资增长等因素，适时调整退休人员的基本养老金水平。因此，退休人员应关注相关政策动态，以了解养老金的最新调整情况。
总的来说，事业单位退休人员的工资增长并非通过固定公式计算，而是依据国家政策进行适时调整。在计算养老金时，应综合考虑各种因素，并遵循最新的政策规定。