关于事业单位退休待遇的测算，这是一个涉及多个因素且相对复杂的过程。以下是对事业单位退休人员待遇测算的详细解答：

总体结论

事业单位退休人员的待遇主要包括基本养老金、职业年金（如适用）以及其他相关福利待遇。具体待遇标准和计算方式依据地区、单位及个人情况有所不同。

基本养老金

基本养老金是事业单位退休人员的主要收入来源，其计算方式根据退休时间点的不同而有所区别。

1. “老人”（2014年9月30日前退休）

   • 养老金按照国家和地方规定的原待遇标准发放，通常根据退休前本人工资的一定比例来确定。
   • 计算公式大致为：退休工资 = 退休前岗位工资 + 薪级工资 × 计发比例。计发比例根据工作年限确定。

2. “新人”（2014年10月1日后参加工作并退休）

   • 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
   • 基础养老金计算公式为：基础养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
   • 个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数。

3. “中人”（2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休）

   • 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
   • 基础养老金和个人账户养老金的计算方法与“新人”相同。
   • 过渡性养老金计算公式为：过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

职业年金

• 对于2014年10月1日后退休的事业单位人员，如参加了职业年金计划，则还可领取职业年金。
• 职业年金按月领取或一次性购买商业养老保险产品，计算方式通常为：职业年金账户余额 ÷ 计发月数。

其他福利待遇

除了基本养老金和职业年金外，事业单位退休人员还可能享受以下福利待遇：

• 医疗保障：参加职工基本医疗保险，享受医疗报销政策，部分地区有补充医疗保险。
• 住房补贴：根据当地政策和单位情况发放，帮助解决住房问题。
• 节日慰问与活动：重要节日进行慰问，发放慰问品或慰问金，组织退休人员开展活动。
• 生活困难补助：对生活困难的退休人员给予适当补助。

注意事项

• 养老金的领取是无期限的，只要领取人生存即可按月领取。
• 养老金的计算公式和参数可能会根据当地政策和经济发展情况进行调整，建议咨询当地社保部门以获取最新政策信息。

综上所述，事业单位退休待遇的测算是一个综合考虑多个因素的复杂过程。为了准确了解自己的待遇情况，建议退休人员及时关注并咨询当地社保部门或专业机构的最新政策规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。