关于退休干部在企业兼职的规定，我根据相关法律法规和政策文件，为您整理出以下详细解答：
结论前置：退休干部在企业兼职需严格遵守国家法律法规及相关政策规定，确保兼职行为的合法合规。具体兼职行为应遵循中央及地方层面的详细规定，并接受原单位或相关部门的审批与监管。
一、政策法规依据与基本原则
退休干部兼职的行为主要受《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及中央组织部、人力资源和社会保障部等部门发布的相关规定约束，如《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等。兼职时应遵循合法合规、公平公正、廉洁自律的基本原则，不得损害公共利益和他人合法权益。
二、兼职范围与具体限制
禁止性规定：
- 退休后三年内，不得在本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职或从事与原职务相关的营利性活动。
- 不得利用职权或职务上的影响为本人或亲友谋取私利。
允许性情况：
- 经组织批准，可兼任与本人原工作业务直接相关的营利性职务，但需满足不领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权或其他额外利益的条件。
- 确因工作需要到企业任职的，应严格按照干部管理规定办理审批手续。
特定限制：
- 兼职数量一般不得超过1个，且任期届满连任需重新审批或备案，连任不超过两届。
- 兼职的任职年龄界限一般为70周岁。
三、审批程序与管理要求
审批流程：
- 退休干部兼职前，需按干部管理权限向原单位党委（党组）或相关部门提交书面申请，说明兼职理由、期限及是否取酬等情况。
- 由拟兼职企业出具兼职理由说明材料，经原单位审核并按干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后方可兼职。
- 退休后三年以上的兼职也需按规定报备。
监督管理：
- 原单位或相关部门应加强对退休干部兼职情况的监督和管理，确保其兼职行为符合规定。
- 对于违规兼职行为，应及时予以纠正和处理。
四、法律责任与处罚措施
纪律处分：
- 未经批准擅自兼职的，责令限期辞去职务并没收违法所得。
- 拒不改正的，视情节给予警告至撤销党内职务处分。
经济追责：
- 违规领取的报酬、奖金等全额上缴国库。
- 造成国有资产损失的，依法追究赔偿责任。
综上所述，退休干部在企业兼职时，务必遵守国家法律法规及相关政策规定，确保兼职行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。