被迫离职后，原单位的社保处理主要分为两个步骤：原单位办理停保手续，以及您个人根据后续就业情况选择接续或转移社保。以下是详细的解答：

一、原单位办理停保手续

当您被迫离职后，原单位应当按照规定为您完清各项社保费用，并办理停保手续。这个过程通常包括以下几个步骤：

1. 原单位申报：原单位需要在您离职后的规定时间内，向当地社保经办机构申报您的离职情况，并办理停保手续。

2. 社保转出：在停保手续办理完成后，如果您的社保关系需要转出（比如您即将跨省市就业），原单位需要协助您办理社保关系的转出手续。

3. 确认办理结果：您可以通过当地社保经办机构的官方网站、APP或咨询热线等方式，确认停保手续和社保转出手续是否办理完成。

二、个人根据后续就业情况选择接续或转移社保

在原单位办理完停保手续后，您需要根据自己的后续就业情况来选择如何接续或转移社保。

1. 离职后再就业：

   • 市内再就业：如果您在同一城市内再就业，无需办理养老保险关系转移接续，直接在新单位办理参保即可。
   • 跨省市再就业：如果您跨省市再就业，需要在新工作地随用人单位参保后，将原参保地的职工养老保险转移至新工作地。全国各地的养老保险缴费年限和个人账户都可以累计计算。

2. 离职后未再就业：

   • 如果您离职后未再就业，可以以个人身份接续参加职工养老保险。您需要持相关证件到户籍所在地区县社保经办机构办理，或通过当地社保APP等线上渠道办理。

三、注意事项

• 连续参保：无论您选择哪种方式接续或转移社保，都应注意保持社保的连续参保状态，以确保您的社保权益不受影响。
• 缴费基数：如果您以个人身份参加职工养老保险，需要根据当地规定选择缴费基数，并确保每月按时缴费。
• 及时咨询：在办理社保相关手续时，如遇到任何问题或疑问，应及时咨询当地社保经办机构或专业社保服务机构，以获取准确的解答和帮助。

总之，被迫离职后原单位的社保处理需要您与原单位以及当地社保经办机构密切配合，确保您的社保权益得到妥善保障。