工龄在退休时确实是按照社保缴费年限来计算的，它与档案的关系不大。一旦职工开始缴纳社保，就意味着与单位建立了劳动关系，从社保缴纳之日起开始计算工龄。工龄的长短直接影响到职工退休后可以拿到的退休金数额，二者成正比关系。

对于实行社保缴费制度之后参加工作的人员，退休工资主要依据养老保险的缴费情况来计算，此时工龄以缴费年限的形式体现。缴费年限越长，基础养老金待遇就越高。同时，缴费年限的增长也意味着个人账户累计储存额的增多，进而会提升个人账户养老金的水平。

而对于实行社保缴费制度之前参加工作的人员，在社保缴费制度实施之前的连续工龄，通常被认定为视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算养老金待遇。视同缴费年限的认定需要依赖个人档案等相关材料来证明工作经历。

总的来说，工龄虽然不是直接用来计算社保退休工资的，但它与缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）密切相关，并间接决定了养老金待遇的高低。因此，在规划退休生活时，职工应充分了解并合理利用工龄等相关因素，以提高自己的养老金待遇。建议保持稳定的就业关系，持续缴纳养老保险费用，并妥善保管好个人档案等相关材料。