社保退休工龄的计算并不是直接决定退休年龄或养老金领取的唯一因素。在我国，退休主要遵循的是法定退休年龄制度，与工龄有一定的关联，但并非决定性的。

首先，关于法定退休年龄，男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员，一般都是60岁退休；女性在企业退休则分成55岁和50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可能更早一点，50岁退休。这个标准很长时间以来都是退休的基本规则。

其次，工龄在养老金的计算中确实有一定的作用，但它并不是唯一的决定因素。养老金的多少主要取决于缴费年限、缴费基数以及个人账户的积累情况。缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。同时，个人账户的积累也是影响养老金水平的重要因素，个人账户缴费多，相应拿到的养老金就多。

在社保缴费方面，即使在职职工已经缴满了15年的养老保险，如果还未达到退休年龄，仍然需要继续缴费直至退休。这是法定义务。而对于以灵活就业人员或城乡居民身份参保的人来说，在缴满15年养老保险后，可以选择是否继续缴纳。

总的来说，社保退休工龄虽然与养老金有一定的关联，但并不是决定退休年龄或养老金领取的唯一因素。退休年龄主要遵循的是法定退休年龄制度，而养老金的多少则取决于多种因素的综合作用。因此，在规划自己的退休生活时，需要综合考虑各种因素，包括法定退休年龄、缴费年限、缴费基数以及个人账户的积累情况等。