关于行政事业单位临聘人员女的退休年龄，这是一个涉及国家政策、地方规定及单位性质的综合问题。以下是对该问题的详细解答：
一、正常退休年龄
当前政策：
- 事业单位临聘人员的女性，若其身份被认定为工人，通常年满50周岁即可退休；若其身份为干部，则通常年满55周岁退休。这一政策遵循国家统一的法定退休年龄政策，并未因其“临聘”身份而有所特殊。
政策调整：
- 值得注意的是，随着人口老龄化和社保制度改革的深入，国家可能会对退休年龄进行适时调整。例如，从2025年1月1日起，女职工的退休年龄可能会根据原法定退休年龄的不同而有所延迟。具体调整方式可能包括每二个月或四个月延迟一个月，直至达到新的法定退休年龄。
二、特殊情况退休年龄
在特定条件下，事业单位临聘人员的女性也可以提前退休：
- 从事特殊工种：如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定的工作年限要求（如连续工龄满10年），女年满45周岁可以申请提前退休。
- 因病或非因工致残：经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，女年满45周岁，可以办理退休手续。
三、退休办理流程
- 准备材料：包括本人身份证、户口本、社保卡、个人档案（如有）、近期一寸免冠照片等。
- 提交退休申请：在达到退休年龄的前一定时间（通常为1-3个月），临聘人员需向所在单位或当地社保经办机构提出退休申请。
- 审核与审批：单位或社保经办机构会对提交的材料进行审核，核实年龄、缴费年限等信息是否符合退休条件。
- 办理退休手续：审核通过后，临聘人员需办理相关退休手续，包括缴纳社会化管理服务费、退休申报、待遇审核等。最终，退休人员将领取《退休证》并享受相应的退休待遇。
四、建议与注意事项
- 关注政策动态：事业单位临聘人员的女性应密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休权益并合理安排未来的生活计划。
- 了解退休条件：建议临聘人员积极了解自己的退休条件，包括退休年龄、缴费年限等要求，以确保自己能够顺利享受退休待遇。
- 咨询专业人士：如有任何疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律解答。
综上所述，行政事业单位临聘人员女的退休年龄并非一成不变，而是受到国家政策、地方规定及单位性质等多重因素的影响。因此，在规划退休时，务必关注最新的政策动态，并结合个人实际情况做出合理决策。