关于退休是灵活就业好还是职工好的问题，其实主要涉及到的是养老保险的待遇问题。从养老保险的角度来看，无论是灵活就业还是作为企业职工，参加的都是“企业职工基本养老保险”，在达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的情况下，养老金的计发办法是一样的。

具体来说，养老金的计发遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。这意味着，无论是灵活就业人员还是企业职工，其养老金的多少都取决于参保缴费期间的缴费年限（含视同缴费年限）、缴费水平以及养老保险个人账户累计储存额等因素。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

因此，从养老保险待遇的角度来看，退休时选择灵活就业还是作为企业职工，并没有本质上的差别。重要的是要确保自己的缴费年限、缴费基数等条件满足要求，以便在退休后能够享受到应有的养老金待遇。

当然，除了养老保险待遇外，退休选择灵活就业还是企业职工还可能涉及到其他方面的考虑，比如个人职业规划、工作环境、工作压力等。这些都需要根据自己的实际情况进行权衡和决策。但总的来说，从养老保险的角度来看，两者并没有明显的优劣之分。