公务员去世后，其遗属能够获得的补发工资或抚恤金并非简单以“月数”来计算，而是与多种因素紧密相关。这些因素包括公务员的生前工资、去世原因（如烈士、因公牺牲、病故等）、所在地区以及单位的具体政策规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、基本抚恤金标准

根据相关政策规定，公务员去世后，其遗属可以享受一次性抚恤金，具体标准如下：

1. 烈士和因公牺牲：

   • 一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上公务员生前40个月的基本工资或基本离退休费。

2. 病故：

   • 一次性抚恤金则按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上公务员生前40个月的基本工资或基本离退休费来计算。但需要注意的是，部分地区可能执行的是发放20个月基本工资或基本离退休费作为一次性抚恤金的标准，具体还需以当地政策为准。

二、其他相关待遇

除了基本抚恤金外，公务员去世后，其遗属还可能享受以下待遇：

• 丧葬补助费：这一费用通常按当月工资标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算，具体标准由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。
• 遗属生活补助费和供养直系亲属救济费：这些费用旨在保障遗属的基本生活，具体数额和发放方式也通常由当地政府或相关单位根据政策制定。

三、额外补助或抚恤金

部分地区或单位可能会根据实际情况给予额外的补助或抚恤金，这体现了对公务员及其家庭的特别关怀。这些额外待遇的具体数额和发放方式由当地政府或相关单位根据具体情况制定，因此可能存在一定的地区差异。

四、建议与指导

由于公务员去世后补发工资或抚恤金的标准涉及多个因素和复杂的政策规定，建议遗属在办理相关手续时务必咨询当地的人力资源和社会保障部门或者所在单位的人事部门。这样可以确保遗属能够获取最准确的信息和具体的计算方式，从而保障自身权益得到妥善维护。

综上所述，公务员去世后补发工资或抚恤金是一个涉及多方面因素的复杂问题。遗属在办理相关手续时，应仔细了解并遵循当地的相关规定和流程，同时积极寻求专业指导和帮助，以确保自身权益得到充分维护。