鉴定出职业病后，你应当按照以下步骤处理，以确保自己的合法权益得到保障：

1. 及时就医并保留证据：

   • 选择有资质的医疗机构进行就诊，并妥善保管所有就诊记录，包括病历、检查报告、诊断证明等，这些将作为后续维权的重要依据。

2. 申请职业病诊断：

   • 向具有职业病诊断资格的医疗卫生机构提交申请，提供职业史、既往病史、接触史等相关材料，并配合诊断机构的调查。

3. 依法申请工伤认定：

   • 确诊职业病后，应在一年内由本人或其近亲属向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请，提交职业病诊断证明书、劳动关系证明等所需材料。

4. 享受工伤保险待遇：

   • 一旦认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括治疗职业病的费用报销、伤残补助金、伤残津贴或护理费，以及职业康复服务和离职时的经济补偿。

5. 法律救济途径：

   • 若用人单位未缴纳工伤保险或拒绝配合，你可以通过劳动仲裁或法院起诉索赔。经济困难者还可以申请工会或司法部门的免费法律帮助。

在整个过程中，特别要注意以下几点：

• 时效性：职业病诊断和工伤认定都有严格的时效要求，务必在规定时间内提出申请。
• 证据完整性：职业史、接触史和医疗记录是核心依据，务必提前收集并妥善保管。
• 企业责任：用人单位有义务提供必要的文件和支持，如职业健康监护档案、危害因素检测资料等。

如果你在任何步骤中遇到困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和建议。