关于“请病假几个月以上没有年假”的问题，我可以为你提供详细的解答。

结论前置：

职工是否享受年休假，与其请病假的时间长度密切相关。具体来说，根据《职工带薪年休假条例》的规定，不同工作年限的职工，在请病假达到一定时间后将不再享受当年的年休假。

具体规定如下：

1. 累计工作满1年不满10年的职工：若请病假累计达到2个月以上（即超过60天），则当年不享受年休假。

2. 累计工作满10年不满20年的职工：若请病假累计达到3个月以上（即超过90天），则当年不享受年休假。

3. 累计工作满20年以上的职工：若请病假累计达到4个月以上（即超过120天），则当年同样不享受年休假。

注意事项：

• 病假的累计时间是决定是否享受年假的关键因素，未达到上述标准的，职工仍有权享受年假。
• 如果职工在已经享受了当年年休假后，年度内又出现上述任一病假情形，将不再享受下一年度的年休假。
• 具体规定可能因地区和公司政策的不同而有所差异，建议职工查看所在公司的员工手册或咨询人力资源部门以获取更准确的信息。

实际应用与建议：

• 职工应充分了解这些规定，以便合理规划自己的休假安排，避免不必要的纠纷。
• 如遇相关问题或纠纷，建议及时咨询公司的人力资源部门或向我寻求专业法律意见，以确保自身权益得到妥善保护。

综上所述，请病假几个月以上没有年假，需根据职工的具体工作年限和病假情况来判断。希望这个解答能够帮助你更好地理解相关规定，并合理规划你的休假时间。