领财政工资的职工能领生育津贴。生育津贴的领取与职工的工资来源并无直接关系，而是主要取决于职工是否参加了生育保险以及是否符合领取生育津贴的条件。

分析说明：

1. 生育津贴的领取条件：

   • 职工需要参加了生育保险，且生育保险费已连续缴纳一定时间（通常要求连续缴纳6个月或9个月，具体根据当地政策而定）。
   • 职工在生育或计划生育手术期间，需处于在职状态，并连续缴纳生育保险费。
   • 职工需符合国家、省、市计划生育规定。

2. 财政工资与生育保险的关系：

   • 财政工资是指由财政拨款的单位或机构支付的工资，这并不影响职工参加生育保险和领取生育津贴的资格。
   • 无论职工的工资是由财政拨款还是由企业自行支付，只要满足了生育保险的参保和缴费要求，以及符合计划生育规定，都有资格领取生育津贴。

3. 领取生育津贴的流程：

   • 职工在生育或计划生育手术后，需向所在单位提交相关证明材料（如身份证、结婚证、生育证明等）。
   • 单位需将这些证明材料提交给当地的社保经办机构进行审核。
   • 审核通过后，社保经办机构会将生育津贴发放给职工所在单位，由单位再转发给职工个人。

结论补充说明：

• 领财政工资的职工，只要满足了生育保险的参保和缴费要求，以及符合计划生育规定，就可以领取生育津贴。
• 生育津贴的具体金额和领取流程可能因地区而异，建议职工在领取前咨询当地的社保经办机构或所在单位的人事部门。

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