如果被领导造谣，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，务必保存与造谣内容相关的所有证据，包括聊天记录、邮件、短信、证人证言等。这些证据在后续的处理过程中将起到关键作用。例如，如果领导在工作群里发布了造谣的言论，要及时截屏保存。

2. 与领导沟通：

   • 尝试私下与领导沟通，严肃地指出其行为构成造谣，并要求其停止这种行为并澄清事实。在沟通过程中，注意保持冷静和理性，并尽量保留相关的谈话记录，如录音等，以备不时之需。

3. 向公司更高层反映：

   • 如果与领导的沟通无果，可以向公司的上级领导或人力资源部门反映情况，提交自己收集的证据，并要求公司对这种行为进行调查处理，以维护自己的名誉。

4. 法律维权：

   • 如果领导的造谣行为对你的名誉造成了严重损害，如导致你在社会上的声誉下降、影响到你的职业发展等，并且你有充足的证据支持，可以考虑通过法律途径解决。具体来说，你可以向法院提起名誉权诉讼，要求领导停止侵权行为、赔礼道歉并赔偿相应的损失。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要注意保护自己的隐私和权益，不要随意泄露个人信息或参与不必要的争执。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。