端午节可以使用工会经费开展活动。具体规则如下：

1. 合法使用依据：

   • 根据相关规定，如《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》(桂工发〔2024〕22号)，基层工会在本级当年留成经费范围内可以向全体在职会员发放节日慰问品，每位会员发放慰问品年均总额不超过一定数额（如2100元）。
   • 逢年过节的年节包括端午节，因此端午节期间可以使用工会经费。

2. 合规操作要点：

   • 允许事项：
     • 发放实物慰问品，如粽子（不能过度包装）、传统节日食品等，需符合节日惯例及职工生活需求。
     • 组织文体活动，例如包粽子比赛、端午知识竞赛等集体活动，经费可用于场地租赁、物料采购等。
   • 禁止事项：
     • 不得发放现金、购物卡或代金券，全总明确禁止以任何形式变相发放货币化福利。
     • 不得超标准超范围支出，需严格遵循区级工会制定的额度标准，避免突破年度预算上限。

3. 实施注意事项：

   • 预算管理：活动支出需纳入工会年度预算，经工会委员会审议并公示。
   • 透明公开：经费使用情况需向会员代表大会报告，接受审计监督。

4. 财务管理：

   • 报账时需附项目实施方案，购物发票要写明具体品名、数量、单价或附购物清单，用餐要附用餐人员名单。
   • 发放奖金、奖励物品、纪念品、慰问品等要实名签收并作为报账凭证附件保存。
   • 项目预算为大额度资金支出时需补充会议纪要作为重要佐证材料。

综上所述，端午节期间，基层工会可以依法依规使用工会经费开展活动并发放节日慰问品，但需确保用途合规、额度合理，并遵循相关的财务管理规定。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。