针对退休金低的企业人员，以下是一些建议和解决方案：

一、了解养老金调整政策

首先，建议您关注并了解国家及地方关于退休人员基本养老金的调整政策。根据人力资源社会保障部和财政部的相关通知，每年都会对退休人员的基本养老金进行适时调整，以提高退休人员的生活水平。例如，2024年就已经确定了全国调整比例为2023年退休人员月人均基本养老金的3%，并采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

二、核实个人缴费年限和养老金水平

退休金的高低与个人的缴费年限和养老金水平密切相关。因此，建议您核实自己的缴费年限和养老金水平，确保自己的权益得到充分保障。如果您发现存在漏缴或缴费不足的情况，可以及时与相关部门或单位沟通，进行补缴或调整。

三、关注地方政府的特殊政策

除了国家层面的养老金调整政策外，地方政府也可能出台一些针对特定群体的特殊政策。例如，对于基本养老金偏低的企业退休军转干部，国家有明确要求确保其基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。因此，建议您关注地方政府的最新政策动态，看是否有针对您这类群体的特殊扶持政策。

四、寻求其他收入来源

如果退休金确实较低，难以满足生活需求，您还可以考虑寻求其他收入来源。例如，可以通过兼职、创业或投资等方式增加收入。当然，在选择这些方式时，需要充分考虑自己的身体状况、能力范围以及风险承受能力等因素。

五、合理规划生活开支

最后，建议您合理规划生活开支，确保有限的退休金能够满足基本的生活需求。可以通过制定预算、节约开支、优化消费结构等方式来实现这一目标。同时，也可以关注社区或政府提供的各类优惠政策和福利服务，以减轻生活负担。

综上所述，对于退休金低的企业人员来说，可以通过了解养老金调整政策、核实个人缴费年限和养老金水平、关注地方政府的特殊政策、寻求其他收入来源以及合理规划生活开支等方式来应对退休金较低的问题。希望这些建议能够对您有所帮助。