您好，关于您提出的“辞职后受伤是否可以报医保”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，医保的享受与个人的就业状态有一定的关联。当您从单位辞职后，根据规定，您在辞职的当月仍然可以享受职工医保待遇。这意味着，如果您在这个月内受伤并需要医疗救治，那么您是可以通过医保报销相关费用的。

然而，从次月起，由于您已经离职并不再缴纳职工医保费用，您将停止享受职工医保待遇。这时，如果您还没有找到新的工作并重新加入医保，那么您在受伤后将无法直接通过医保报销医疗费用。

针对这种情况，我建议您在离职后，如果短时间内不打算找新工作或者还没找到合适的工作，可以选择以灵活就业人员身份参加您居住证所在地或户籍所在地的职工医保。这样，您就可以继续享受医保待遇，并在受伤时获得医疗费用的报销。另外，您也可以选择参加城乡居民医保，这也是一种保障您医疗权益的方式。

最后，需要提醒您的是，如果您选择跨统筹区参保，那么您需要按规定办理医保关系转移接续手续，以确保您的医保权益不受影响。

综上所述，辞职后受伤是否可以报医保，取决于您当前的医保状态。在辞职当月，您仍然可以享受医保待遇并报销医疗费用；但从次月起，您需要自行选择参加医保的方式以确保您的医疗权益。希望这些解答能够对您有所帮助。