较大事故中领导责任的追究是一个重要且严谨的过程，旨在确保安全生产责任得到切实履行，并维护法律的权威与公正。以下是对较大事故中如何追究领导责任的详细解答：

一、法律依据

追究领导责任主要依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。这些法律法规明确规定了领导在安全生产中的职责，以及发生事故时应承担的法律责任。

二、责任认定主体与程序

责任认定的主体一般由政府相关部门牵头组成事故调查组，涉及特定行业领域的，相应主管部门也会参与其中。事故调查组会全面调查事故原因，包括领导在事故中的责任，具体审查内容包括安全管理体系建设、日常监督与隐患排查、人员培训与教育、应急管理工作等方面。

三、领导责任的类型

1. 直接责任：领导直接组织、指挥了导致事故发生的不当行为，或在事故发生时其决策、指令直接引发了事故。
2. 管理责任：如领导未有效履行安全生产管理职责，对安全隐患排查治理不力，对事故的发生负有管理责任。

四、领导责任的具体追究方式

1. 行政责任：

   • 生产经营单位的主要负责人若未履行安全生产管理职责导致发生较大事故，将面临处上一年年收入百分之六十的罚款。
   • 其他负责人和安全生产管理人员若未履行安全管理职责，也可能受到罚款、暂停或吊销与安全生产有关资格等行政处罚。

2. 民事责任：

   • 如果事故导致受害者损失，领导可能需要根据其责任大小承担相应的民事赔偿责任。

3. 刑事责任：

   • 如果领导的行为构成犯罪，如重大责任事故罪、玩忽职守罪等，将依法追究其刑事责任。

五、特殊情况下的责任处理

虽然领导在管理职责中有不可推卸的责任，但在某些特殊情况下，其责任可能得到减轻或免除。例如：

• 法律法规调整导致的管理失误，如新法规实施初期因理解或执行不当导致的事故，负责人可能免于追责。
• 在集体决策中，如果领导明确提出反对意见但未被采纳，且该决策导致了事故，该领导可能免予责任。
• 如果下级隐瞒重要事实导致领导做出错误决策，主要领导的责任可能得到减轻。

综上所述，较大事故中领导责任的追究是一个综合考量法律法规、责任认定、事故调查以及特殊情况处理等多个方面的复杂过程。通过这一过程，可以确保安全生产责任得到有效落实，并维护社会的和谐稳定。