在较大事故中，主要负责人的责任是多方面的，主要包括行政责任、刑事责任以及民事责任。以下是对这些责任的详细解析：

1. 行政责任

   • 罚款：根据《中华人民共和国安全生产法》第九十五条的规定，若主要负责人未履行安全生产管理职责导致较大事故发生，将被处以罚款，具体数额为上一年年收入的百分之六十。这一规定旨在通过经济手段对主要负责人进行惩戒，促使其重视安全生产管理。
   • 资格处罚与职业禁止：主要负责人若受到刑事处罚或撤职处分，自刑罚执行完毕或受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。对于重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。这一规定旨在防止有严重过失的主要负责人再次担任类似职务，从而保障安全生产。
   • 其他行政措施：除了罚款和资格处罚外，主要负责人还可能面临责令限期改正、停产停业整顿等行政措施。若逾期未改正，罚款数额和处罚将可能进一步加重。

2. 刑事责任

   • 如果事故的发生被认定为主要负责人存在重大过失、失职等犯罪行为，将追究其刑事责任。常见罪名包括重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等。例如，若主要负责人强令员工违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或造成严重后果的，根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百三十四条的规定，将处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

3. 民事责任

   • 在较大事故中，如果造成人身伤害或财产损失，主要负责人作为生产经营单位的代表，可能需要承担民事赔偿责任。这包括但不限于对受害人的医疗费用、误工费、精神损害赔偿等的支付。若主要负责人在履职过程中有过错导致事故发生，还可能需要在一定范围内对单位的民事赔偿责任承担相应的个人责任。

综合建议：

• 加强安全生产管理：主要负责人应切实履行安全生产管理职责，建立健全安全生产责任制，确保各项安全措施得到有效执行。
• 积极配合事故调查：在事故发生后，主要负责人应积极配合相关部门的事故调查工作，提供必要的事故信息和资料，以便查明事故原因，明确责任。
• 承担法律责任：若主要负责人被认定对事故负有责任，应勇于承担法律责任，接受相应的行政处罚、刑事责任追究以及民事责任承担。

作为李林律师，我提醒您，在面对较大事故时，主要负责人的责任是重大且多方面的。因此，务必加强安全生产管理，切实履行安全管理职责，以预防事故的发生。若您有任何关于交通事故赔偿或刑事辩护方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。