您好，关于行政单位男性职工的退休年龄，根据目前公开发布的信息和政策，我可以为您提供以下详细解答：

一、法定退休年龄的基本情况

1. 当前法定退休年龄：在当前的政策下，行政单位男性的法定退休年龄是60周岁。

2. 弹性退休制度：为了贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部等部门发布了《实施弹性退休制度暂行办法》。这一办法从2025年1月1日起开始实施，旨在通过15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁。

二、弹性退休制度的具体内容

1. 弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工60周岁）。

2. 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以选择弹性延迟退休。延迟的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

三、注意事项

1. 政策实施时间：请注意，弹性退休制度的实施是从2025年1月1日开始的，而且是一个渐进式的过程，所以具体的退休年龄变化会根据年份有所不同。

2. 政策调整可能：随着社会的发展和人口结构的变化，政府可能会根据实际情况对退休政策进行进一步的调整和完善。因此，建议您在关注退休年龄的同时，也关注相关政策的最新动态。

综上所述，目前行政单位男性的法定退休年龄是60周岁，但从2025年开始，这一年龄将逐渐延迟到63周岁。同时，职工还可以根据自己的实际情况和单位协商选择弹性提前或延迟退休。希望这些信息能对您有所帮助。