关于行政单位局长的退休年龄，这是一个涉及具体政策规定的问题。以下是对该问题的全面解答：

结论前置：行政单位局长的退休年龄并非一成不变，而是根据国家政策文件及实际情况进行调整。目前，根据相关政策，行政单位局长的退休年龄已按照新的规定逐步延迟。

一、正常退休年龄的调整

1. 男职工：原法定退休年龄为60周岁，现在将按照每四个月延迟一个月的方式，逐步延迟至63周岁退休。

2. 女职工：

   • 对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，将按照每二个月延迟一个月的方式，逐步延迟至55周岁退休。
   • 对于原法定退休年龄为55周岁的女干部或特定岗位女职工，将按照每四个月延迟一个月的方式，逐步延迟至58周岁退休。

二、特殊退休情况

尽管有上述调整，但以下特殊退休情况仍按原有规定执行：

• 因病或非因工致残完全丧失劳动能力：男性年满50周岁，女性年满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。
• 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的，可申请提前退休。

三、法律依据

行政单位人员的退休年龄主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关政策文件确定。具体来说，《中华人民共和国公务员法》第九十二条规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。同时，该法第九十三条也列出了公务员可以提前退休的条件。

此外，相关政策文件如《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》也对干部和工人的退休年龄进行了具体规定。虽然这些文件出台时间较早，但目前在行政单位工人身份人员退休等方面仍在适用。

四、实例分析

以1981年出生的职工为例：

• 男性职工原退休年份为2041年，调整后的退休年份将为2044年。
• 女性职工（原法定退休年龄50周岁）原退休年份为2031年，新规定下的退休年份则为2036年。
• 女性干部或特定岗位女职工（原法定退休年龄55周岁）原退休年份为2036年，新规定下的退休年份则为2039年。

综上所述，行政单位局长的退休年龄是根据国家政策文件及实际情况进行调整的。职工应密切关注相关政策变化，合理规划自己的职业生涯和退休计划。如有任何疑问或需要进一步了解相关政策，请直接向我咨询。