男职工的退休年龄根据最新的政策调整，将逐渐延迟。根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及相关部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。

具体来说，这一延迟将采取渐进式的方式，即每年延迟一定的月份，直至达到新的法定退休年龄。同时，政策也保留了弹性退休的机制，允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁的原法定退休年龄。另一方面，如果职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长同样不超过3年。

总的来说，男职工的退休年龄将随着政策的实施逐渐延迟至63周岁，但具体退休时间也会根据个人的选择和与单位的协商情况有所差异。建议关注相关政策的具体实施细节，以便及时了解并做出相应的规划。