行政事业单位十三月工资不属于奖金，而是属于年终一次性奖金，也可以理解为是一种年终福利。下面我详细为你解释一下：

1. 奖金名称与性质：

   • 这笔费用被称为“机关单位年终一次性奖金”，它并非传统意义上的奖金，而是作为年终福利发放给机关工作人员的。

2. 发放对象：

   • 年终一次性奖金的发放对象是机关工作人员，包括机关工勤人员。

3. 发放标准：

   • 发放标准基于工作人员当年12月份的基本工资。对于机关公务员，基本工资是职务工资与级别工资之和；对于机关工勤人员，则是岗位工资与技术等级（职务）工资之和。

4. 发放条件：

   • 年终一次性奖金的发放与工作人员的年度考核结果挂钩。只有年度考核在称职（合格）及以上的工作人员才有资格领取。如果年度考核为基本称职（合格）、不称职（合格）或者试用期不确定等次，则不发放年终一次性奖金。

5. 特殊情况处理：

   • 对于当年1月1日至6月30日离退休的人员，年终一次性奖金发给本人离退休时当月基本工资的50%；而对于当年7月1日至12月31日离退休的人员，则全额发放。

综上所述，行政事业单位的十三月工资实际上是一种年终一次性奖金，它并非传统意义上的奖金，而是作为年终福利发放给机关工作人员的。希望这个解释能帮助你更好地理解这个问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。